攀枝花市不愧爲陽光花城。臨近春節，依然陽光明媚，花香四溢。當時，一股暖流在太平礦退休人員心中湧動。這份溫暖來自攀枝花的陽光，也來自礦山退休中心的幹部和像攀枝花陽光一樣的退休人員之間的推心置腹的交流。是他們溫暖的雙手，給攀枝花煤炭公司和太平礦帶來了真挚的關懷。正是這些春天到來的脚步，在百里礦區奏響了和谐的序麯，給千家萬戶送去了溫暖。

 

太平煤礦於1969年建成投產。是一家有著40多年發展歷史的煤礦企業。建礦40年來，曾經朝氣蓬勃的年輕礦工，隨著年齡的增長，紛紛離開岗位，開始另一種生活。娱樂健身休閑養老成爲他們生活的主要内容。該礦退休中心工作人員曾正伟的電腦顯示，該礦共有2564名退休人員，536名幸存者因工死亡。

 

其中礦内居住1000多人，礦外600多人，市内外400多人，省外300多人。爲了讓這些老同誌“有安全感和幸福感”。按照攀煤公司“送關懷、送溫暖、促和谐”的總體要求，礦黨委堅持“維穩是第一責任”，牢記“群眾利益無小事”的原則，著力加強困難職工幫扶體係建設，積極構建和谐穩定的企業新格局。因此，離退休職工的穩定是鞏固煤礦改革發展安全穩定的後方基礎。

 

爲了做好2012年春節期間的走訪慰問工作，他們從講政治、顧大局、保穩定的角度認識退休管理，認真落實這次走訪慰問活動，讓那些爲黨的事業和煤礦發展做出過贡獻的老同誌在晚年得到組織的關心和照顧。在調查的基礎上，撤礦中心分成六個小組，互相走訪慰問，開展了一係列工作。

 

祝福的聲音傳遞著真情，每一句問候都溫暖人心。爲了給節日退休人員送去新年的祝福，礦山退休中心精心設計製作了郵政賀卡。爲了製作好新年賀卡，他們積極聯係郵政部門，在賀卡上印製展示礦區新貌的圖片，印製新年賀詞，表達組織的關心，向離退休人員表達一片心意。通過郵局，攀枝花的陽光被送到了遠方，千里之外的退休礦工感受到了一股溫暖。

 

在退休活動中心附近發放，退休人員高高興興去領取。大家都出來感受過年的氣氛，老朋友開心地聚在一起。交付給來訪吊唁團，就像是送了一份見面禮，又輕又重要。每張新年郵政賀卡上都有退休支部的電話號码。這張賀卡就像一張名片，一張聯係卡，一張交心卡。

 

撤礦中心慰問組來到潘美總醫院和太平分院，看望生病住院的離退休人員。送上了組織的關懷和問候。關心他們的病情和治療，祝他們安心早日康復，爭取春節與家人團聚。十九冶醫院和市三院是遠離礦區的醫院。長期住在十九冶醫院的王師傅拉著慰問組工作人員的手說:“我不知道怎麼感谢妳們這麼遠來看望我。”在市三院看望一位住院的老工人時，他的家人很感動。他們高興地和慰問組的工作人員合影留念，並堅持送上當地的石榴等水果。

 

逢年過節，也是各級領導到結對幫扶聯係戶最頻繁的時候。礦山退休中心的負責人親自陪同市長、廠長、公司總經理去看望他們在礦山的“親戚”。每到一對戶，送去慰問金後也親切地询問近況。妳好吗在外讀書的孩子回來了吗？年貨準備好了吗？家里有什麼困難吗？聯係人介紹了家里的情況，表示有信心克服困難，做好工作，養育子女報國，感谢領導的關心。

 

走訪工作量大或居住分散的退休職工和退休困難黨員，礦山退休管理中心要結合工會和幹部部門，精心安排，確保每一個困難家庭都能走訪，不能有一個困難家庭過年不起。慰問期間，慰問組工作人員一行來到住在華山礦39號和小寶鼎的贫困黨員和群眾家庭，與他們聊家常，問日常生活情況。有什麼困難吗？有什麼實際問題需要解決吗？妳下一步的計劃是什麼？

 

同時建立民情收集記錄，詳細登記相關信息，作爲長期關注。通過在家聊天，黨員和扶贫群眾之間的感情進一步加深了。走訪慰問活動，像一場春風，在每一個群眾心中激起涟漪。

 

王師傅是一名入黨幾十年的老黨員，子女目前沒有工作。接過慰問金時，他激動地說:“公司和礦上沒有忘記我們這位退休的老黨員。雖然目前生活暫時困難，但有各級黨組織的關心，我有信心克服困難，繼續努力。我退休了，共產黨員的責任沒有變。我會繼續團結退休職工，爲礦區的和谐穩定贡獻力量。”

 

春天般的溫暖在李白礦區隨處可見。慰問組工作人員在走訪困難家庭的過程中，逐一詳細询問了他們的身體和生活狀況，虛心倾聽他們的實際困難。慰問組的工作人員親切鼓勵他們堅定生活信心，有黨和企業的關心，有自己的努力，生活總會慢慢好起來的。慰問組工作人員的慰問話语和真诚祝福，深深感染了困難退休人員及其家庭。當戶主接過慰問金，聽到溫暖的話语，不禁和慰問組的同誌握手。“感谢黨，感谢企業”是他們說得最多的話。

 

春節走訪期間，礦離退休中心領導還走訪了醫院、殡儀馆、西部郵局等有業務往來的單位。像西郵局，每年退休人員養老金4000萬。通過讨論和交流，我們交換了各方面的意見，就改善友好關係和相互合作達成了共識，增進了相互了解和信任，爲下一步的工作打下了良好的基礎。

 

慰問組的工作人員早出晚歸，走街串巷，走訪慰問。堅守在退休中心的工作人員也很忙碌。在做好日常工作的同時，他們承擔著爲退休人員、工人和幸存者發放春節慰問金的任務。爲使因工或個人原因去世的退休人員和遺屬能在春節前拿到慰問金，退休中心管理組工作人員接到上級通知後，放棄中午和晚上的休息時間，及時核對、製表、抄牌，並與西區大水井古建築郵局聯係，使這項工作落到實處，郵局代發，受到好評。

 

一句又一句的祝福，一句又一句的勸诫，帶來了攀枝花煤炭公司和太平礦的組織和領導的關心和問候，把組織的溫暖送到了贫困退休人員和困難黨員的心里。那種感覺和意義形成的和谐，深深地印在了太平礦退休人員和他們家人的心里。攀枝花煤炭集團公司和太平礦用真情溫暖了離退休人員的心，讓每一位離退休人員都很感動，也深有體會。

 

2012年春節，攀枝花煤炭公司太平礦離退休中心走訪3593人次；239戶大病特困戶16.5萬元；看望住院患者325人，送慰問金13000元；向因私死亡的退休人員和3125名遺屬發放撫慰金79.96萬元；分發了2 800多張郵政賀卡。

 

通過這次深入群眾、入戶走訪的活動，讓困難退休人員及其家屬感受到了黨的關懷和企業的溫暖，在活動中加強了黨群幹群關係，爲建立良好的幹群關係奠定了良好的工作基礎，增強了企業的凝聚力和戰鬥力。在走訪慰問活動中，不少退休人員及家屬表示，要充分發揮退休人員的作用，積極參與爲礦區安全發展獻計獻策的活動，以答谢黨。收到賀卡後，住在湖南的李師傅特意回信說:“谢谢妳對我們退休工人的關心。我們已經退休10多年了，組織上還記得我們。谢谢組織。”退休回河北老家的董師傅在電話里說了聲“谢谢”。許多老同誌打電話向組織表示感谢。

 

春節期間，走訪慰問工作正在進行中，恰逢國家重新提高企業退休人員基本養老金水平。爲了做好工作、辦實事，必須確保2012年退休人員工資調整盡快實現。做好慰問工作後，太平礦退休中心工作人員忘記休息，投入到新的工作中，及時登記上報有關事項，把黨和政府的溫暖帶到千家萬戶。